よくあるご質問

テルモでは「企画営業コース」、「開発技術コース」、「メディカルDXコース」 、「SEコース」に分けて採用を行っております。 職種についてはこちら

併願はできません。ご興味のあるコースから一つ選んでエントリーをお願いします。

OB/OG訪問は、下記URLから新規登録、またはログインをして、ご活用ください。
https://br-campus.jp/invitation/company/YuhRJx759c

医療について詳しくなくても、問題ありません。しかし、テルモは全て「医療」のフィールドで製品やサービスをお届けしておりますので、「医療」について関心を持っていただきたいと考えております。また、業務に必要な知識については、入社後に様々な研修を通して、学んでいただきますのでご安心ください。

学部卒の方でもご応募頂けます。毎年学部卒の方も採用実績は多数ございます。

医療を支える者として、必要な情報を的確かつ迅速に伝達し、製品使用後の情報を医療機関から収集してくる、という意味では他メーカーのMRと役割は変わりません。但しテルモは扱う製品が幅広く、病院の中でも医師だけでなく、看護師、臨床工学技士、栄養士、臨床検査技師など、様々な医療スタッフの方々がお客様となります。 また、単に製品情報を伝えるだけでなく、販売した医療機器が安全に使用されるために研修会を開催したり、使用にあたってのトレーニングの機会を提供することも重要な役割となります。
さらに、「現場からの製品開発力」を強みとするテルモにおいては、医療従事者の皆様から様々な情報を収集し、より安全で安心して使用できる医療機器への改良につなげることも期待されています。

テルモでは、私たちの共有する企業理念やコアバリューズ、事業内容をよく理解頂いた上で選考にお越し頂きたいと考えております。学内セミナーまたは会社説明会などテルモのイベントに参加いただいた方を優先的に、選考のご案内をさせて頂いております。

企画営業コース
開催日程は、時期になりましたらマイページへ随時ご案内します。

開発技術コース
博士、ポスドク対象：１２月頃　修士・学部対象：３月頃の開催を予定しております。開催日程は、時期になりましたらマイページへ随時ご案内します。

メディカルDXコース
詳細が決まり次第ご案内します。

SEコース
詳細が決まり次第ご案内します。

留学中の方もご応募頂けます。帰国に合わせての選考のご相談や、オンライン面接日程をご連絡しますので、まずはご相談ください。お問合せはこちら

テルモでは、障がい者の雇用促進に努めています。2018年度には、障がいを抱えている方がより働きやすく能力を発揮できる環境をさらに支援すべく、通院や入院、体調不良時に安心して休めるように障がい者手帳を保持するアソシエイトを対象に、年間12日の特別休暇を取得できる制度を導入しました。これからも、一人ひとりの能力を最大限に発揮できる取り組みを推進してまいります。

ご卒業の時期によっては4月以外の入社（10月など）をご案内することも可能です。また職種にもよりますが、既卒者、職務経験者の方は、基本的にはキャリア採用をご案内させていただいております。詳細は各コースの採用担当へご確認ください。

個人面接を複数回実施する予定です。ご希望のコースや選考の状況によって内容は異なります。 選考ステップについてはこちら

初任配属は、基本的には面談等を通じ、ご本人のご希望をヒアリングの上、決定させていただいております。また入社後にも、少なくとも月1回、上司や先輩との１対１の面談があります。業務内容や職場、プライベートに関することに加え、キャリアプランについても相談することができます。面談の情報はデータ管理され、人事異動など各個人のキャリア支援の基礎情報として生かされています。

アソシエイト一人ひとりの成長が企業の成長ととらえ、多様な人財が成長し続けるように様々な研修を行っております。 研修制度についてはこちら

半期ごとに業務を振り返って行う業績評価と、１年に１回、仕事を通じて発揮された能力を評価するコンピテンシー評価を行っています。評価は仕事のアウトプットは勿論、取り組みプロセスや周りのメンバーとの協力、コミュニケーション等から総合的に決定されています。

国内で経験を積んだ方が海外で活躍する場も勿論あります。
テルモは世界中に生産・開発拠点と販売拠点等をもっていますので、それぞれの地域で研究開発や生産管理、マーケティングや管理スタッフ等の仕事があります。

湘南センター、各工場には社員寮があり、大卒の方の場合、最長で６年間入寮することができます。また、その他の営業拠点などでは賃貸マンションを借り上げて社員寮として使用しており、こちらも同じく最長で６年間入寮が可能です。

少なくとも毎月1回、上司や先輩との１対１の面談があります。業務内容や職場、プライベートに関することに加え、キャリアプランについても相談することができます。面談の情報はデータ管理され、人事異動など各個人のキャリア支援の基礎情報として生かされています。
人財育成・研修制度はこちら

可能です。頻度は業務内容によりますが、状況に合わせて適宜活用できるようにしております。

出産・育児・介護などのライフイベントに応じた柔軟な働き方を支援するための制度を設けております。 働き方についてはこちら

産前産後休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、育児短時間勤務、キャリアリターン制度、時差勤務、フレックスタイム制、サテライトオフィス勤務、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年）社内表彰制度（Global Award、現場の誇り賞など）、フェロー制度、Terumo Patient‘s Day、がん就労支援、独身寮　他

業務についての知識は入社後にしっかりと学んでいただけますので、研究、クラブ活動、アルバイト、旅行など、学生のうちにできることをして、充実した学生生活を送ってください。