Q&A

よくあるご質問

選考について

Q.
職種別採用をしていますか?

A.

テルモでは「企画営業コース」、「開発技術コース」、「SEコース」に分けて採用を行っております。 職種についてはこちら

Q.
企画営業コース、開発技術コース、SEコースの併願はできますか?

A.

併願はできません。ご興味のあるコースから一つ選んでエントリーをお願いします。

Q.
会社訪問/OBOG訪問はできますか?

A.

誠に申し訳ございませんが、個別の会社訪問やOB・OGのご紹介は行っておりません。 大学のキャリアセンター等に、アソシエイトのデータ・連絡先が掲載されている場合は、直接本人へお問い合わせください。

Q.
医療について詳しくないですが大丈夫ですか?

A.

医療について詳しくなくても、問題ありません。しかし、テルモは全て「医療」のフィールドで製品やサービスをお届けしておりますので、「医療」について関心を持っていただきたいと考えております。また、業務に必要な知識については、入社後に様々な研修を通して、学んでいただきますのでご安心ください。

Q.
学部や専攻による採用への影響はありますか?

A.

テルモでは全学部・全学科を募集対象としております。専攻分野による有利・不利はありません。但しSE職は募集対象が限定されています。ご確認ください。

企画営業コース(理系・文系問わず全学部・全学科)
医療系メーカーというと、薬学部や理系学部が中心かと思われがちですが、テルモの企画営業職は理系文系を問わず採用をしております。

開発技術コース(理系の全学部・全学科※建築、土木を除く)
テルモは医薬品から使い切り医療機器、ME製品まで幅広い製品を扱っています。主な要素技術は機械設計、高分子化学、金属加工、電子技術、センサー技術、データサイエンス、生理学、生化学、薬学、細胞工学など多岐にわたります。また、理化学・生物学的評価を行う技術、臨床試験を実施する機能も保有しており、文字通り全学部・全学科を募集対象としております。様々な分野の融合により新しい治療システムを生み出すことがテルモの強みとなっています。

SEコース(高専卒、専門学校(電気、電子、機械系学科及び臨床工学科※建築、土木を除く)、理系学士、修士、博士、臨床工学技士取得見込の大学生)

Q.
学部卒ですが開発技術コースに応募できますか?

A.

学部卒の方でもご応募頂けます。毎年学部卒の方も採用実績は多数ございます。

Q.
他メーカーのMRとの違いは何ですか?

A.

医療を支える者として、必要な情報を的確かつ迅速に伝達し、製品使用後の情報を医療機関から収集してくる、という意味では他メーカーのMRと役割は変わりません。但しテルモは扱う製品が幅広く、病院の中でも医師だけでなく、看護師、臨床工学技士、栄養士、臨床検査技師など、様々な医療スタッフの方々がお客様となります。 また、単に製品情報を伝えるだけでなく、販売した医療機器が安全に使用されるために研修会を開催したり、使用にあたってのトレーニングの機会を提供することも重要な役割となります。
さらに、「現場からの製品開発力」を強みとするテルモにおいては、医療従事者の皆様から様々な情報を収集し、より安全で安心して使用できる医療機器への改良につなげることも期待されています。

Q.
説明会に参加しないと選考に参加できませんか?

A.

テルモでは、私たちの共有する企業理念やコアバリューズ、事業内容をよく理解頂いた上で選考にお越し頂きたいと考えております。学内セミナーまたは会社説明会などテルモのイベントに参加いただいた方を優先的に、選考のご案内をさせて頂いております。

Q.
会社説明会のスケジュールについて教えてください。

A.

企画営業コース
開催日程は、時期になりましたらマイページへ随時ご案内します。

開発技術コース
博士、ポスドク対象:12月頃 修士・学部対象:3月頃の開催を予定しております。開催日程は、時期になりましたらマイページへ随時ご案内します。

SEコース
詳細が決まり次第ご案内します。

Q.
海外に留学中ですが選考は受けられますか?

A.

留学中の方もご応募頂けます。帰国に合わせての選考のご相談や、オンライン面接日程をご連絡しますので、まずはメールでご相談ください。お問合せはこちら

Q.
障がい者が働く上での会社の配慮はありますか?

A.

テルモでは、障がい者の雇用促進に努めています。2018年度には、障がいを抱えている方がより働きやすく能力を発揮できる環境をさらに支援すべく、通院や入院、体調不良時に安心して休めるように障がい者手帳を保持するアソシエイトを対象に、年間12日の特別休暇を取得できる制度を導入しました。障がい者雇用率は、2020年3月末現在2.2%です。これからも、一人ひとりの能力を最大限に発揮できる取り組みを推進し、雇用の拡大を図っていきます。

Q.
既卒ですが応募することは可能ですか?秋入社などは可能ですか?

A.

卒業後3年以内の方は、当社新卒採用の選考にご応募いただけます。また、通年でも採用を実施しており、ご卒業の時期によっては4月以外の入社(10月など)をご案内することも可能です。

Q.
面接はどんな形式ですか?

A.

個人・グループ面接を複数回実施する予定です。ご希望のコースや選考の状況によって内容は異なります。 選考ステップについてはこちら

入社後について

Q.
配属はどのように決まりますか?希望は通りますか?

A.

本人の適性や専攻、会社の状況などを総合的に判断して決定しています。そのため、ご本人の希望に沿えない事もございます。 但し入社後のキャリア形成には様々なパターンがあります。例えばMRとして配属された方が数年後スタッフ部門へ異動したり、スタッフ部門に配属された方が数年後に他の部門へ異動したりするケースなどがあります。
キャリアパスについてはこちら

Q.
研修制度は充実してますか?

A.

アソシエイト一人ひとりの成長が企業の成長ととらえ、多様な人財が成長し続けるように様々な研修を行っております。 研修制度についてはこちら

Q.
評価はどのようにされますか?

A.

半期ごとに業務を振り返って行う業績評価と、1年に1回、仕事を通じて発揮された能力を評価する能力評価を行っています。評価は仕事のアウトプットは勿論、取り組みプロセスや周りのメンバーとの協力、コミュニケーション等から総合的に決定されています。

Q.
海外勤務はありますか?

A.

国内で経験を積んだ方が海外で活躍する場も勿論あります。
テルモは世界中に生産拠点と販売拠点等をもっていますので、それぞれの地域で研究開発や生産管理、マーケティングや管理スタッフ等の仕事があります。

Q.
社員寮はありますか?

A.

湘南センター、各工場には社員寮があり、大卒の方の場合、最長で6年間入寮することができます。また、その他の営業拠点などでは賃貸マンションを借り上げて社員寮として使用しており、こちらも同じく最長で6年間入寮が可能です。

Q.
人事異動/キャリアについて教えてください。

A.

年に1回、キャリアプランや具体的な業務目標など、今後の自分のキャリアについて深く考え、上司と真剣 に話し合う機会としてキャリア面談を実施しています。この面談の情報はデータ管理され、人事異動など各個人のキャリア支援の基礎情報として生かされています。 キャリアパスについてはこちら

Q.
在宅勤務はできますか?

A.

可能です。頻度は業務内容によりますが、状況に合わせて適宜活用できるようにしております。

Q.
育児や介護をサポートする制度はありますか?

A.

出産・育児・介護などのライフイベントに応じた柔軟な働き方を支援するための制度を設けております。 働き方についてはこちら

Q.
福利厚生について教えてください。

A.

在宅勤務、独身寮、財形貯蓄、社員持株会、時間単位有休、産前・産後休、育児休、育児短時間勤務、介護休、キャリアリターン制度、がん就労支援、失効有給休暇取得などがございます。 働き方についてはこちら

Q.
入社までにやっておいた方がいいことはありますか?

A.

業務についての知識は入社後にしっかりと学んでいただけますので、研究、クラブ活動、アルバイト、旅行など、学生のうちにできることをして、充実した学生生活を送ってください。