Training
人材育成制度
仕事は自分を磨くもの 夢を実現するもの
学生から社会人への切替を行い、テルモアソシエイトとしてスムーズなスタートを実現
テルモを取巻く環境を理解し、その上で、自身のキャリア形成と能力開発の必要性を問直す
周囲を巻込む力・課題解決力・全社的視点を身につけ組織を牽引する強いリーダーを目指す
テルモの将来を見据え、事業創造・組織変革を実現するリーダーへ
コミュニケーション力を高めるために必要な思考の肝を押さえ、自身の癖を認識します。
問題解決力を高めるために必要な思考の肝を押さえ、自身の癖を認識します。
データを的確に加工・分析し、精度の高い意思決定や説得力の高いコミュニケーションを実現します。
自分も勝って、相手も勝つ。究極の交渉・折衝テクニックを学ぶ・実践で使えるようにします。
財務諸表の意味とチェックすべきポイントを知り、事業の動向や経営課題の把握に活用できるようにします。
部下の状況に合わせて適切なコミュニケーションスタイルをとることの重要性を学びます。 部下のモチベーションを上げ、当事者意識を持たせることのできるコミュニケーションスキルを身につけます。
多様なメンバーを巻き込み、動機づけるファシリテーション技術を学ぶプログラムです。
チームが本来の利点である「多様性とシナジー」を生みだし、高い成果を生み出す方法を学びます。
「経営の視座を得る」事をテーマに、リーダーとしてのコンピテンシーの習得、部門世代を超えたネットワークの構築を目的とした経営人財育成プログラムです。 プログラムを通じて未来に向けたビジョンを発信できるリーダーを目指しています。
国内・海外のビジネススクールへの派遣制度です。 国内は指定の２大学、海外では希望の大学に、授業料は会社負担で通うことが可能です。 「もっと成長したい」、「夢に向かって挑戦したい」と思っているアソシエイトに活用されています。（派遣されるためには、社内の選抜をクリアする必要があります）
