Job & Works
Job
職種概要
テルモには非常に多彩な職種が存在し、
社員一人ひとりがそれぞれの特性・強みを活かしながら、業務に当たっています。
ここでは、「研究開発」「生産技術」「コーポレート」の3領域に分けて、
主な職種を取り上げています。
研究開発
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新領域製品開発
ユーザーヒアリング・市場調査によるニーズ探索、デザインコンセプト立案、事業性判断、プロトタイプによるニーズ確認や有効性の原理確認、ソリューション設計を行います。関連する事業や経営とも連携し、新たな事業につながるテーマの創出と実行を進めます。
素材・コーティング技術開発
ガイドワイヤーの潤滑性コートや人工心肺の血球非吸着コートなど、グローバルな競争力を生み出すテルモのコーティング・素材技術。原材料、配合、加工方法まで、医療機器に新たな生体適合性・機能をもたらす素材の開発を行います。
ITソリューション技術開発
医療機器(ME機器)に、組み込まれるソフトウェアの開発やME機器を院内外の医療データと連動させるためのITシステムの開発を行います。DX推進室とも連携し、デジタル時代の新たな医療ソリューションの創出に向けて、AI、クラウドなどを活用した技術開発を進めています。
生産技術
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ものづくり技術革新
新商品の上市、及び既存製品のコストダウンの為に、国内だけでなく、グローバルに技術を探索・構築。オープンイノベーション、クローズドイノベーションを組み合わせ、日々自動化~無人化に向けチャレンジします。
製造装置の構想、設計、製作
高速大量高精度生産技術、少量多品種生産技術、ロボット技術、高速自動検査技術、ICTを活用した生産システム監視、PLCによるプロセス制御...。様々な技術を組み合わせ、最適な生産設備を構想、設計、製作します。
金型・成形生産技術
金型・成形関連の新規生産設備のライン構想から生産工程への導入・生産化までの生産技術を担います。成形設備の品質・歩留まり改善を行うことで生産性を向上させ、IoTやデジタル技術を取り入れながら医療現場へ安心をお届けするため、テルモの量産技術のさらなる進化に取り組みます。
コーポレート
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総務
オフィス環境や福利厚生、社内規程等を含めた働きやすい環境づくりと、防災の観点からの事業継続計画(BCP)の策定などを行っています。また、「社会課題解決」と「企業価値の拡大」を両立させるCSV(共有価値の創造)の実現の為に途上国でのODA(政府開発援助)・官民連携ビジネスに取組んでいます。
経理
決算報告や収益管理を行う経理部、資金や投資の管理を行う財務部、税務申告や税務調査対応をする税務部、中長期的な収益改善活動をリードするCAFO室、内部統制・ガバナンス強化を推進するJ-SOX室の5部門があり、カンパニー・事業部門とグローバルに連携して会社の成長を支えています。
法務・コンプライアンス
企業として、適用ある様々な法令、業界規則、更には倫理を遵守するため、社員(アソシエイト)が守るべき社内ルールを制定したり、遵守状況のモニタリングを行います。また、M&Aを含む各種契約の審査や交渉、訴訟その他の紛争対応、グループ全体における契約・紛争の管理・監督を行います。